Evaluations à chaud

 

Catégorie : Evaluations

 

Mis à jour le 15 Juin 2017

 

 

Adam Martinakis

 

 

Depuis le 1er Janvier 2017 et dans un soucis de toujours répondre aux mieux aux attentes des stagiaires par rapport à leur formation, des outils de mesure du taux de satisfaction ont été mis en place :

 

- Une fiche d'évaluation à chaud ayant pour objectif de connaître le taux de satisfaction du ou de la stagiaire

 

10 critères ont été pris en compte : le niveau global de la formation, son adéquation avec les objectifs initialement fixés, l'apport immédiat pour le poste, du rythme, du contenu, des qualités pédagogiques de la formatrice, de sa disponibilité, de son rapport par rapport au groupe, des supports transmis et de l'organisation matérielle et des conditions d'accueil.

 

4 critères de mesure se déclinent de la manière suivante : Inadapté, Plutôt insatisfaisant, Satisfaisant, Très satisfaisant

 

L'analyse ci-dessous prend en compte la période suivante : Du 1 janvier 2017 à la date de mise à jour de la page :

 

Mention "très satisfait" :

 

Niveau global de la formation : 100 %

Adéquation avec les objectifs fixés : 100 %

Apport immédiat pour le poste : 100 %

Rythme du contenu : 100 %

Qualités pédagogiques de la formatrice : 100 %

Disponibilité de la formatrice : 100 %

Rapport par rapport au groupe : 100 %

Niveau global de la formation : 100 %

 

Mention "Satisfait" :

 

Supports transmis : 80 %

Organisation matérielle et conditions d'accueil : 60 %

 

Mention "Plutôt insatisfait" : 0%

 

Mention "Inadapté" : 0%

 

 

 


Evaluations à froid

 

Catégorie : Evaluations

 

Mis à jour le 15 Juin 2017

 

 

Adam Martinakis

 

 

- Une fiche d'évaluation à froid ayant pour objectif de mesurer les effets de la formation sur le terrain et d'obtenir une appréciation objective de ou de la stagiaire :

 

2 critères de temps ont été pris en compte.

 

- L'avis du ou de la stagiaire dès la fin de sa formation.

- L'avis du ou de la stagiaire quelques mois après sa formation.

 

La mise en place de l'indicateur ayant démarré le 1er Janvier 2017, l'OF n'a pas suffisamment de recul pour pouvoir communiquer des résultats.

Les premiers résultats devraient pouvoir être communiqués durant le deuxième semestre 2017